今週は、10年に一度と言われる“今季最強”寒波が到来し、いつにも増して寒かったですね(((>_<)))
寒さのピークは過ぎたものの、厳しい冷え込みは続くようなので、まだまだ防寒対策に車の運転など、油断はできませんね！
さて、この度、小林精機は、「いわて働き方改革AWARD」にエントリーしました。
「いわて働き方改革AWARD」は、県内の企業や団体の働き方改革を進めようとする「いわて働き方改革推進運動」への参加を宣言し、優れた取り組みを行った事業所に贈られます。
現在、当社では、「いわて働き方改革推進運動」に参加するうえで、以下の3項目の取り組みを推進することを宣言し、実施しております。
・長時間労働削減（有給休暇の取得促進含む）
当社では、去年から毎週水曜日をノー残業デーとして、労働時間を短縮しました。
・女性活躍推進
第46期事業年度（2021年10月～2022年9月）において、採用した労働者に占める女性の割合は、
50％となっております。
また、単純に女性の採用を増やすだけでなく、産前産後・育児休業制度を整え、小さいお子さんがいる人は時差出勤を可能にするなど、女性が長く働ける環境づくりに積極的です。
・健康経営
いわて健康経営宣言に登録し、従業員の健康増進を喚起するポスターを社内に掲示する等の取り組みを行っております。
これら3項目を中心によりよい労働環境づくりに取り組むことで、「いわて働き方改革AWARD」を受賞できるような、素敵な職場を目指して日々頑張ります！
